在開發招聘APP的過程中，要從企業和用戶的痛點入手，逐步提升用戶體驗，才能實現快速發展。那么創業者要開發一個招聘APP，需要具備哪些功能呢？

工作展示

對于一個招聘APP來說，最重要的是職位顯示，它以最直觀的方式顯示招聘信息，求職者可以很容易的查看到。

找工作

雖然職位列表非常方便求職者查看，但顯示的職位不一定適合求職者。通常情況下，求職者需要通過特定的搜索條件，如職位名稱、工作領域、薪酬條件、公司規模和其他條件，逐步縮小范圍，直到找到合適的職位，然后提交簡歷。所以需要一個求職功能，通過這個功能求職者可以準確的找到工作。

投遞簡歷

求職者通過平臺找到自己想要的職位后，可以將簡歷提交到自己喜歡的單位，讓公司對自己有一個初步的了解。

簡歷中心

通過查看簡歷，企業可以對求職者進行初步篩選，選擇符合本單位用人標準的簡歷，并發出面試邀請。因此，簡歷中心是求職者向企業推銷自己的最佳材料。求職者需要制作一份個人簡歷來介紹自己和自己的工作經歷，簡歷中心不僅可以制作個人簡歷，還可以隨時全面編輯、修改、刪除等。

申請記錄及進度

這個函數可以恢復交貨進度顯示給用戶,例如,簡歷是否成功了,這個函數可以顯示簡歷交付進度,如簡歷是否成功交付,簡歷是否被企業的人力資源,是否安排面試,等等。